Gasirea unui loc de munca se poate dovedi a fi o adevarata provocare, in special in conditiile actuale ale pietei muncii. A devenit o obisnuinta ca recrutarea de catre angajatori a specialistilor sau candidatilor cu potential sa fie facuta prin intermediul social media.

In cazul in care doriti o schimbare in cariera, cu siguranta aveti un obiectiv profesional, iar pentru atingerea lui utilizati diverse mijloace, precum cautarea unui nou job pe site-urile de recrutare, pe site-ul companiilor vizate sau chiar apeland la reteaua de cunostinte si prieteni.

“Social media este din ce in ce mai utilizata de catre angajatori pentru recrutarea specialistilor sau candidatilor cu potential.

Recruterii pot cauta, pe site-urile de socializare, informatii despre candidati care ii pot determina sa te cheme la un interviu, sa te angajeze sau nu. In acest sens, ai nevoie de un profil profesional pe site-urile de socializare pe care le utilizezi, care nu trebuie sa fie confundat cu cel pe care il folosesti in scopuri personale”, ne sfatuiesc specialistii in portaluri de cautare a locurilor de munca.

Pentru construirea unui profil profesional, aveti la dispozitie trei variante. Astfel, puteti alege sa va construiti propriul site, care poate necesita o investitie financiara, sa va construiti un blog sau, cea mai simpla metoda, sa utilizati site-urile specializate.

“Profilul tau profesional trebuie sa cuprinda informatii personale, informatii despre experienta ta, studiile si calificarile tale, iar un atu il reprezinta recomandarile pe care le primesti de la persoane cu care ai colaborat, fosti sefi sau colegi de munca.

Beneficiile acestui profil profesional se refera atat la cresterea vizibilitatii on-line a persoanei, cat si la construirea unei carti de vizita care sa o promoveze”, au mai declarat specialistii.

Sursa: Curierul National